COACHING | CONSULTING | TRAINING

Einen schönen guten Tag.

Sie möchten...

 

  • Ihre Chancen und Stärken kraftvoll für Ihren beruflichen Erfolg einsetzen?

  • Ihre eigenen Grenzen erkennen, wertschätzen und beachten?

  • Aus verfahrenen Situationen heraustreten und neue Freiräume nutzen?

Oder suchen Sie nach einem Spiegel im Dialog auf Augenhöhe für ein Mehr an innerer Klarheit und Ausrichtung?

Dann könnten ein Gespräch interessant und am Ende gemeinsame Schritte nützlich sein.

 

 

 
 

Arbeitsfelder

COACHING

Ich unterstütze Sie in einem intensiven Coachingdialog bei der Übernahme neuer Führungspositionen, Optimierung der eigenen Führungswirkung, Bearbeitung von Konflikten, Führen durch Veränderungsprozessen, schwierigen Entscheidungssituationen, Leistungskraft und Lebensbalance, beruflicher Neuorientierung und Karriereplanung.

CONSULTING

Ich berate Sie bei der Einführung und Gestaltung Ihrer strategischen Personalentwicklung, der Prozessoptimierung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Ihrer Gesundheitsprävention und Prävention vor (sexualisierter) Gewalt, einschließlich der Entwicklung und Implementierung Ihres Gewaltschutzkonzeptes.

TRAINING

Ich realisiere für Ihre Mitarbeiter:innen Schulungen und Trainings. Ihre Themen können sein: Kommunikation und Kooperation, Leadershipentwicklung, interkulturelle Kompetenz, schwierige Gespräche führen, interne und externe Dienstleistungsorientierung, Führung und Gesundheit, Gesundheitsprävention und Resilienz, Schutz vor (sexualisierter) Gewalt.

Referenzen erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Arbeitsweise

In meinen Coachings, Trainings und Workshops arbeite ich mit Fragen, Impulsen, Perspektivwechseln, szenischen Darstellungen. All diese Methoden nutzen die persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Lebenserfahrungen der Teilnehmer:innen, einschließlich der Kräfte und Kompetenzen aus ihrem Umfeld. So wird die Lösung des Problems mit Hilfe der eigenen Ressourcen gefunden und das Ziel erreicht.

In meinen Coachings und Workshops bewege ich die Teilnehmer:innen durch konkretes Tun und Erfahren zur Reflexion. Sie erneuern ihre Mindsets und legen damit den Grundstein für Verhaltensänderungen. Feedback aus der Gruppe und von mir ermöglichen die Überprüfung von Selbstbild und Fremdbild.

Bei meiner Arbeit lege ich Wert auf eine Atmosphäre von Achtsamkeit, Würde, Verantwortung, Freiwilligkeit (selbst in Pflichtschulungen) und Leichtigkeit. Ich ermutige die Teilnehmer:innen Verantwortung für sich und ihr Umfeld zu übernehmen und klare Entscheidungen zu treffen. In Übungen, Simulationen, Rollenspielen aus dem (Arbeits-)Alltag können sie neue Verhaltensweisen auf ihre Alltagstauglichkeit hin erproben und weiterentfalten. Visualisierungen und Reflexionsprotokolle sichern den Transfer.

Meine Arbeitsweise verbindet analoge und digitale Ansätze. Mit Blended Counseling biete ich Ihnen die passgenaue Kombination verschiedener digitaler und analoger Kommunikationskanäle und suche hierbei immer den effektiven Mehrwert. Ich arbeite bei Ihnen vor Ort oder wir arbeiten vor Ort bei mir, gemeinsam mit Ihnen unterwegs, in Bewegung an der frischen Luft. Video- bzw. tonbasiert aus räumlicher Distanz, klassisch mit Papier und Stift oder mit modernen technischen und digitalen Tools. Lange Monologe und unzählige Präsentationsfolien dürfen Sie bei mir nicht erwarten.

Über mich

_MG_8761 (1)

Jahrgang 1962, Studium der Erwachsenenbildung, Psychologie und Gesundheitspädagogik an der Universität zu Köln (Dipl. Pädagogin);  strategische Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement im Gesundheitswesen sowie in Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung.

Zusatzqualifikationen: Sechsjährige Weiterbildung in Psychodramaleitung, Coaching und Supervision (Institut für Psychodrama Dr. Ella Mae Shearon), Konflikt & Professional Coaching  (nach ICMCI Standard), systemisches Coaching (nach BDVT Standard),  zertifizierte Demenz – Ballance – Modell Referentin,  Schulungsreferentin Prävention sexualisierte Gewalt, zertifizierte Schutzkonzeptberaterin (PsG nrw), Biografieanalytisches Karriere-Coaching und ressourcenorientierte Genogrammarbeit (INQUA-Institut Berlin), Outplacement- und Transfercoaching, zertifizierte LINC-Personality-Profilerin.

Lebenstraining als vollzeitbeschäftigte, dreifache Mutter und Familienmanagerin. Heute bin ich gerne mit meinen beiden Jagdnasen unterwegs, die meine Beobachtungsgabe- und Kommunikationsfähigkeit nochmals neu schärfen.

Über 30 Jahre Erfahrung in Gruppendynamik, Veränderungsdynamiken, Leadershipentwicklung, Coaching und Beratung. Klar, pragmatisch, lösungsorientiert, biete ich eine flexible  Rollenvielfalt mit einer Prise gepflegter Unkonventionalität. Deshalb wirken meine Impulse gelegentlich unpassend, aber herzlich konfrontativ.

Wiltrud Worms

Gründerin des CCT Büros

Kontakt

Gerne entwickle ich mit Ihnen gemeinsam das für Ihre Anforderungen passende Format:

Individuelles Coaching, Workshop, Seminar, Training, Vortrag, Konzeptentwicklung, Prozessbegleitung, Einzelberatung.

In Kooperation mit dem Inqua Institut für Karriere – Coaching, Berlin  kann ich Ihnen ein 100 % von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter gefördertes Coaching zur beruflichen Neuorientierung und Erarbeitung Ihrer individuellen Bewerbungsstrategie anbieten.     

Sprechen Sie mich einfach an:

CCT Büro

für Coaching, Consulting und Training